Ramon
Verhaal

In 10 jaar tijd van afstudeerder tot team lead

Ramon Nijssen inmiddels 10 jaar in dienst bij Fourtress

  • 22 november 2023
  • 4 min

Ramon Nijssen kwam net uit de collegebanken toen hij startte bij Fourtress. Een decennium na zijn afstudeerstage is hij software design engineer met team lead-taken. Nog steeds begint hij met evenveel plezier aan zijn werkdag. “Ik kan mezelf bij Fourtress optimaal ontwikkelen en zelf mijn carrièrepad kiezen. Plus: de sfeer is hartstikke gezellig en er worden veel informele activiteiten georganiseerd, zowel binnen als buiten werktijd."

Eigen carrièrepad uitstippelen

Na Ramons afstuderen begon hij als junior software engineer bij Fourtress, een Eindhovens bedrijf met zo’n 50 medewerkers dat software maakt voor innovatieve technologie in de technische automatisering en embedded software. Vanaf dat moment heeft hij in een constant tempo mooie vervolgstappen gezet. 

Ramon: “Binnen Fourtress wordt gestimuleerd dat medewerkers carrièrestappen zetten die écht bij ze passen. Ik heb al vroeg bij mijn toenmalige Fieldmanager aangegeven dat ik graag richting projectmanagement wil. De afgelopen jaren heb ik een meer team lead-achtige rol binnen projecten gekregen, waarbij ik naast het programmeren ook bijvoorbeeld zaken als klantcommunicatie, documentatie en requirements doe. Dat sluit mooi aan bij mijn ambitie.”

"Binnen Fourtress wordt gestimuleerd dat medewerkers carrièrestappen zetten die écht bij ze passen"

Ramon kwam dus binnen als afstudeerder. Voor hem was het dan ook een mooie mijlpaal toen hij zelf na een tijdje afstudeerders ging begeleiden. “Je ziet ze dezelfde fouten maken als ik destijds. Daar kun je ze gericht bij helpen. Erg leuk om te doen.”

Continue doorontwikkeling

Wat Ramon helpt om te blijven groeien, is dat Fourtress een sterke focus heeft op de continue doorontwikkeling van medewerkers. “Standaard worden er een hoop individuele trainingen en cursussen aangeboden. Als meerdere mensen een specifieke training willen, regelt Fourtress die ook. Zo hebben we bijvoorbeeld trainingen gehad over requirements en de rol van scrummaster. Daarnaast krijgen we veel softskill-trainingen.”

Binnen Fourtress zijn er vier ‘software guilds’, die door Ramon en enkele andere collega’s zijn opgezet. De leden van de afzonderlijke guilds werken allemaal binnen hetzelfde domein, maar hebben verschillende functies en expertises. “Als guild wisselen we veel kennis en nieuwtjes met elkaar uit. Zo kunnen we onze vaardigheden aanscherpen én de kwaliteit van de software verbeteren. Ook geven we vanuit de guilds regelmatig een presentatie tijdens een project- en pizza avond.” Deze vinden elk half jaar plaats en zijn inmiddels beroemd binnen Fourtress. “Op een doordeweekse avond bestellen we dan pizza’s en worden er enkele technische presentaties gegeven. Heel leerzaam en tegelijkertijd gezellig.”

Gezelligheid binnen en buiten werktijd

Ramon heeft veel plezier met zijn collega’s, ook weleens buiten werktijd. “Er is heel veel informeel contact tussen de collega’s. We hebben bijvoorbeeld de nodige teamuitjes, een zomerevenement, een kerstdiner en op vrijdagmiddag drinken we vaak met een aantal collega’s nog iets samen."

"Ook buiten werktijd zien we elkaar weleens. Laatst zijn we bijvoorbeeld op bezoek geweest bij een collega die vader is geworden. Ook heb ik een barbecue bij mij thuis georganiseerd. Dat is een ongeschreven regel: koop je een huis, dan organiseer je een barbecue.”

Volgens Ramon bestaat er zoiets als ‘een echte Fourtresser’. “Dat is iemand die niet alleen technisch vaardig is en graag wil leren, maar waar je ook aan de bar een biertje mee kunt drinken. Bij het aannemen van stagiaires en medewerkers kijken we of mensen dit Fourtress-DNA bezitten.”

Enorm uiteenlopende projecten

Het type projecten dat medewerkers krijgen, loopt volgens Ramon heel erg uiteen. “Zo heb ik bijvoorbeeld software ontwikkeld voor de agrisector, maar ook meegebouwd aan een app waarmee wielrenners draadloos hun bandendruk kunnen regelen. Dat vind ik één van de leukste dingen van dit werk: software maken binnen een sector waarin je het niet zo snel verwacht.”